La delegazione di pagamento e’ una tipologia di prestito che ha le stesse caratteristiche specifiche della cessione del quinto stipendio ma non è regolata da alcun decreto legge pertanto l’azienda del dipendente, sia essa privata o pubblica ha la facoltà di decidere se concederla al proprio lavoratore.

Così come la cessione del quinto dello stipendio mantiene una rata fissa e un tasso costante per la durata del prestito.

La delegazione di pagamento concede al dipendente di ottenere una liquidità maggiore permettendo di unire due rate sulla busta paga, ottenendo così un finanziamento di un importo più elevato.